钉钉聊天记录辞职能算证据吗

钉钉聊天记录可以作为证据，属于电子数据证据的一种。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十六条，电子数据包括网上聊天记录等形成或存储在电子介质中的信息。然而，单独的钉钉聊天记录不足以证明辞职事实，因为：

1. 聊天记录只能证明劳动者提出了辞职，并不能直接证明辞职已经发生。

2. 聊天记录的真实性难以认定，可能存在虚假提供的情况。

3. 应结合公司制度规定的辞职审批手续等相关证据来综合认定辞职事实。

因此，若有钉钉聊天记录作为证据，通常还需要其他相关证据来支持，例如辞职审批单、邮件通知等，以形成完整的证据链。

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