两倍工资怎么算

双倍工资的计算遵循以下规则：

1. 基数 ：以劳动者离职前12个月的平均工资作为计算基数。

2. 计算公式 ：双倍工资 = 工作年限 × 离职前12个月平均工资 × 2倍。

3. 起算时间 ：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，从用工之日起满一个月的次日开始计算。

4. 截止时间 ：补订书面劳动合同的前一日。

5. 实际发放工资 ：双倍工资的计算应以劳动者每月实际发放的工资为基数，包括提成、奖金、津贴和补贴等，并且不得低于统筹地区的最低工资标准。

6. 法律依据 ：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定。

请注意，以上信息基于最新的法律解释和规定，具体计算时还需考虑当地的具体实施细节。如果您需要进一步的帮助，请提供具体的情况说明

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