过年股东没分红怎么要工资
农商银行持股人无分红职工可以发奖金吗?
农商银行持股人无分红职工一般不会发奖金。这是因为持股人无分红职工指的是不享有公司利润分红权,只有固定的工资、津贴和福利待遇。而奖金则是作为额外激励的一种形式,通常与公司的盈利情况和个人的绩效表现相关。
我是公司股东,以前每月发工资三千,没有参加分红,现在公司...
作为公司股东,如果以前每月已经发给员工工资三千,而没有参加分红,现在公司不再支付工资,这属于违法行为。劳动者可以通过以下途径来讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,寻求他们的支持和帮助。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付拖欠的工资。
3、如果上述方式仍然没有解决问题,劳动者可以通过法律途径起诉公司,要求公司支付拖欠的工资并赔偿相应的损失。
员工是股东,不给员工发工资,只给员工分红,可以吗?_会计...
员工是股东的情况下,不给员工发工资,只给员工分红是可以的。作为股东,员工通过持有公司股份分享公司盈利的一部分。工资和分红是两种不同的报酬形式,工资是对员工劳动的经济回报,而分红是对股东出资的回报。
然而,作为公司股东,应该充分考虑到员工的生活需求和社会公平,合理地设置工资和分红制度,确保员工的基本生活需要和劳动价值得到合理的体现。
目前我没有股份,也没有分红,如果有拖欠员工工资,
如果你目前没有股份,也没有参与分红,但公司拖欠了你的工资,根据劳动法规定,公司有责任支付员工的工资。
在这种情况下,你作为员工是第一责任人,有权要求公司支付拖欠的工资。你可以通过与公司进行协商,如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉,申请仲裁或提起诉讼来维护你的合法权益。
股东可以每月发工资吗,有哪些规定
通常情况下,股东是可以每月发工资的,但具体发放工资的规定要根据公司章程、劳动合同和相关法律法规来确定。
如果对工资问题有异议,可以通过以下维权方式:
首先,双方可以进行协商,协商不成的情况下,可以申请劳动仲裁,通过劳动仲裁来解决争议。如果对劳动仲裁结果不满意,还可以提起民事诉讼,向法院寻求公正裁决。
总之,根据具体的情况和法律规定,股东是否可以每月发放工资需要综合考虑各种因素,包括公司的财务状况、股东的权益以及员工的合理期望。
年底小股东如何分红?有库存怎么算?_快账
年底小股东的分红是根据持股比例来确定的。一般而言,年末小股东的分红金额等于总的分红金额乘以其持股比例。库存与分红没有必然的关系,分红是根据公司盈利情况和股东持股比例来确定的,与库存的数量无关。
老板每月只发基本工资不发分红怎么办-找法网
如果老板每月只发基本工资不发分红,这属于违法行为。根据劳动法规定,劳动者有权获得合理的报酬,包括基本工资和分红。
劳动者可以首先与老板进行协商,提出合理的要求,要求老板支付应有的工资和分红。如果协商不成,劳动者有权向劳动部门投诉或申请仲裁,通过法律途径来维护自己的合法权益。
不出钱只出力怎么分红?
除非与公司另有特殊约定,不出钱只出力的人是没有资格获取公司的分红的。分红是股份有限公司对出资人(股东)的回报,未出资支持公司的人无法享受分红。
分红制度是为了鼓励股东对公司出资,在公司盈利时分享收益。因此,如果一个人只提供劳动力但没有进行资金投入,他没有资格获得公司分红。
你好,老师,我公司法人可以做年终分红没有工资吗?这样做合...
作为公司法人,可以按照章程约定进行年终分红,即使没有工资。根据公司法和相关法规,分红是股东对公司利润的一种回报,和个人是否领取工资无关。
然而,作为公司法人,应当关注商业道德和社会责任,合理地设定和执行分红政策,以确保员工的基本生活和劳动价值得到体现。合理的分红政策能够有效地激励员工,促进公司的稳定发展。
公司不分红怎么办?
一些企业可能碰到不分红的情况,这并不罕见。如同笔者前段时间也遇到过一样的问题。当时,一个公司的大股东和小股东是将近20年的朋友,彼此之间建立了很高的信任。
然而,大股东却从开公司起就没有提及分红的问题,并以公司需要再投资为由,长期压制了小股东的分红权益。小股东在不得已的情况下,可以采取以下几个措施:
1、与大股东进行积极沟通,争取自己的权益,让大股东意识到合理分红对公司和股东的重要性。
2、如果沟通无果,可以考虑将合同、投资协议等相关文件提交给律师,通过法律途径来维护自己的权益。
3、在极端情况下,如果大股东违反了合同约定或违法行为,小股东还可以向相关部门投诉举报,要求相关部门介入调查。
总的来说,对于公司不分红的情况,小股东可以通过合法手段来维护自己的权益,既保护了自己的利益,也促进了公司的公平和可持续发展。