过年股东没分红怎么要工资

农商银行持股人无分红职工可以发奖金吗?

农商银行持股人无分红职工一般不会发奖金。这是因为持股人无分红职工指的是不享有公司利润分红权，只有固定的工资、津贴和福利待遇。而奖金则是作为额外激励的一种形式，通常与公司的盈利情况和个人的绩效表现相关。

我是公司股东，以前每月发工资三千，没有参加分红，现在公司...

作为公司股东，如果以前每月已经发给员工工资三千，而没有参加分红，现在公司不再支付工资，这属于违法行为。劳动者可以通过以下途径来讨薪：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，寻求他们的支持和帮助。

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资。

3、如果上述方式仍然没有解决问题，劳动者可以通过法律途径起诉公司，要求公司支付拖欠的工资并赔偿相应的损失。

员工是股东，不给员工发工资，只给员工分红，可以吗?_会计...

员工是股东的情况下，不给员工发工资，只给员工分红是可以的。作为股东，员工通过持有公司股份分享公司盈利的一部分。工资和分红是两种不同的报酬形式，工资是对员工劳动的经济回报，而分红是对股东出资的回报。

然而，作为公司股东，应该充分考虑到员工的生活需求和社会公平，合理地设置工资和分红制度，确保员工的基本生活需要和劳动价值得到合理的体现。

目前我没有股份，也没有分红，如果有拖欠员工工资，

如果你目前没有股份，也没有参与分红，但公司拖欠了你的工资，根据劳动法规定，公司有责任支付员工的工资。

在这种情况下，你作为员工是第一责任人，有权要求公司支付拖欠的工资。你可以通过与公司进行协商，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，申请仲裁或提起诉讼来维护你的合法权益。

股东可以每月发工资吗，有哪些规定

通常情况下，股东是可以每月发工资的，但具体发放工资的规定要根据公司章程、劳动合同和相关法律法规来确定。

如果对工资问题有异议，可以通过以下维权方式：

首先，双方可以进行协商，协商不成的情况下，可以申请劳动仲裁，通过劳动仲裁来解决争议。如果对劳动仲裁结果不满意，还可以提起民事诉讼，向法院寻求公正裁决。

总之，根据具体的情况和法律规定，股东是否可以每月发放工资需要综合考虑各种因素，包括公司的财务状况、股东的权益以及员工的合理期望。

年底小股东如何分红?有库存怎么算?_快账

年底小股东的分红是根据持股比例来确定的。一般而言，年末小股东的分红金额等于总的分红金额乘以其持股比例。库存与分红没有必然的关系，分红是根据公司盈利情况和股东持股比例来确定的，与库存的数量无关。

老板每月只发基本工资不发分红怎么办-找法网

如果老板每月只发基本工资不发分红，这属于违法行为。根据劳动法规定，劳动者有权获得合理的报酬，包括基本工资和分红。

劳动者可以首先与老板进行协商，提出合理的要求，要求老板支付应有的工资和分红。如果协商不成，劳动者有权向劳动部门投诉或申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。

不出钱只出力怎么分红?

除非与公司另有特殊约定，不出钱只出力的人是没有资格获取公司的分红的。分红是股份有限公司对出资人（股东）的回报，未出资支持公司的人无法享受分红。

分红制度是为了鼓励股东对公司出资，在公司盈利时分享收益。因此，如果一个人只提供劳动力但没有进行资金投入，他没有资格获得公司分红。

你好，老师，我公司法人可以做年终分红没有工资吗?这样做合...

作为公司法人，可以按照章程约定进行年终分红，即使没有工资。根据公司法和相关法规，分红是股东对公司利润的一种回报，和个人是否领取工资无关。

然而，作为公司法人，应当关注商业道德和社会责任，合理地设定和执行分红政策，以确保员工的基本生活和劳动价值得到体现。合理的分红政策能够有效地激励员工，促进公司的稳定发展。

公司不分红怎么办?

一些企业可能碰到不分红的情况，这并不罕见。如同笔者前段时间也遇到过一样的问题。当时，一个公司的大股东和小股东是将近20年的朋友，彼此之间建立了很高的信任。

然而，大股东却从开公司起就没有提及分红的问题，并以公司需要再投资为由，长期压制了小股东的分红权益。小股东在不得已的情况下，可以采取以下几个措施：

1、与大股东进行积极沟通，争取自己的权益，让大股东意识到合理分红对公司和股东的重要性。

2、如果沟通无果，可以考虑将合同、投资协议等相关文件提交给律师，通过法律途径来维护自己的权益。

3、在极端情况下，如果大股东违反了合同约定或违法行为，小股东还可以向相关部门投诉举报，要求相关部门介入调查。

总的来说，对于公司不分红的情况，小股东可以通过合法手段来维护自己的权益，既保护了自己的利益，也促进了公司的公平和可持续发展。